Efectos de la estabilidad laboral en la motivación de los trabajadores de la Dirección Distrital 13D01 Portoviejo Manabí MTOP
DOI:
https://doi.org/10.59169/pentaciencias.v6i7.1350Palabras clave:
estabilidad laboral; motivación laboral; correlación.Resumen
Se tiene el objetivo de analizar los efectos de la estabilidad laboral en la motivación de los trabajadores de la Direccion Distrital 13D01 Portoviejo Manabí MTOP. La investigación presentó un diseño mixto, un tipo de estudio descriptivo, de campo y documental y se utilizó una encuesta aplicada a una muestra de 72 servidores. Los resultados indicaron que la falta de estabilidad laboral tiene un impacto directo en la motivación laboral, provocando los siguientes efectos: frustración, disminución de la productividad, aumento del ausentismo y alta rotación de personal. En conclusión, es preciso que se mejoren las políticas de estabilidad de la institución y se presenten programa de motivación.
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