El empowerment en desempeño del personal de mantenimiento en exploración y producción en unidad petrolera

Resumen

 En el contexto de las industrias del petróleo y el gas en tabasco, Mexico,en lo relativo al Empowerrment, se hace relevante determinar la relación entre las organizaciones que son algo más que la simple suma de partes de un sistema de actividades formadas por dos o más personas –capital humano–, donde es esencial la cooperación entre ellas para que puedan existir, por lo que existe la estrategia empresarial Empowerrment (en español: empoderamiento), que consiste en delegar autoridad y responsabilidad a los individuos., dar más poder, y tareas de “líder “a los empleados y trabajadores. Se diseñó un estudio de tipo descriptivo, deductivo, con característica no experimental transversal, de correlación descriptiva. La investigación consistirá́ en recopilar, analizar e integrar los resultados obtenidos con el instrumento utilizado, que genera una comprensión del problema que se investiga, y observar el comportamiento de las variables expresadas en las hipótesis y comparar los resultados con el marco teórico; con este método se espera evaluar la causa raíz del problema se pueda identificar y ubicar los indicadores que permitan conocer la relación entre trabajador e institución.